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2022-23 SDKPA 북클럽 그룹맘 Policy (그룹맘용)

Author
SDKPA SDKPA
Date
2022-08-23 18:47
Views
255

< 2022-23 SDKPA 북클럽 그룹맘 Policy (그룹맘용) >

 

1. 회의출석
  1.1. 총 3회의 그룹맘 회의에 출석한다. (8월, 1월, 5월)
  1.2. 본인이 출석하는 것이 원칙이나 가족이 대신 출석하는 것은 출석으로 인정된다.
  1.3. 불가피하게 가족외의 대리인이 출석 해야하는 경우, 각 지역 지역장에게 최소 미팅 1시간전까지 허가를 받아야 한다. 이 경우, 가족이 아닌 대리인의 출석은 그룹맘의 출석으로 인정되지 않는다.
  1.4. 대리인 지정없이 무단으로 결석하거나, 대리인이 그룹맘의 의무를 소홀히 할 경우 벌금을 부과할 수 있다.

 

2. 그룹맘 선정
  2.1. 북클럽 회원의 학부모는 북클럽 활동을 하는 동안 자녀당 최소 1회 그룹맘으로 봉사하여야 한다.
    2.1.1. 직장 혹은 학부모회 임원 봉사 등의 사항은 최소 1회 봉사 의무 규정의 예외 사유가 되지 못한다. 단, 학부모회 회칙에 의거하여 회장단과 고문단으로 임기중인 경우에는 그룹맘 봉사 면제가 가능하다.
    2.1.2. 1년 이상의 장기 요양을 원하는 질병으로 인해 그룹맘 봉사가 어려운 경우, 그룹의 회원 학부모들의 양해 하에 최소 1년 봉사 의무가 유보 될 수 있다.
    2.1.3. 만약 정해진 기한 내에 그룹맘이 선정 되지 않을 경우, 북클럽 성립을 위한 중요 요소(회원, 리더, 그룹맘) 가 갖추어 지지 않은 바, 해당 그룹은 취소될 수 있다.
    2.1.4. 그룹내의 다른 모든 학부모들이 이미 그룹맘 봉사의 의무를 다하였으나, 의무를 이행하지 못한 학부모가 해당년도에 그룹맘 의무를 이행하지 못하게 될 때, 1년간 의무를 유예하려는 학부모는 그룹내 모든 다른 학부모의 동의서를 받아 제출해야한다. 동의서를 제출하더라도 대체할 그룹맘을 선정하지 못하는 경우 2.1.3.항에 따라 그룹이 취소될 수 있다. 동의서를 제출하지 못하는 경우, 임원 회의의 의결을 통해 해당 학생의 북클럽 가입을 취소하거나 벌금을 부과할 수 있다

 

3. 그룹맘 포인트
  3.1. 포인트 산정 방법 : 그룹맘 회의 출석(회당 1점)과 그룹 활동 관리 점수(2점)를 합산하여 연간 총 5점의 포인트가 주어진다.
  3.2. 그룹맘 포인트의 사용
그룹맘에게 주어진 포인트는 당해년도에 한해, 해당 그룹의 자녀에게만 양도가능하며 다음과 같이 사용할 수 있다.
자녀가 8학년까지 성실히 활동한 후, 9학년 그룹 리더를 지원할 경우 그룹맘에게 주어진 포인트가 자녀의 포인트와 합산되어 포인트의 총합산이 높은 순으로 그룹 리더가 결정된다.(단, 한 해 두 그룹 이상의 그룹맘으로 봉사하더라도, 포인트는 그룹맘을 담당했던 학년의 자녀에게 각각 양도하여야 한다. 포인트를 합산하여 한 자녀에게 양도할 수 없고 그룹맘을 하지 않은 다른 학년의 자녀에게양도할 수 없다.)

 

4. 그룹맘의 역할
  4.1. 북파티팀에 그룹사진/그룹숙제를 전달한다.
  4.2. 그룹맘 회의 내용 및 지역장 전달 사항을 각 그룹에 충분히 전달한다.
  4.3. 북클럽 시간, 장소 등을 북클럽 리더/회원들과 의논하여 정하고 매달 그룹원들에게 공지한다.
  4.4. 북클럽에서 사용할 매월 도서를 그룹원들이 잘 준비하도록 지도한다.
  4.5. 베네핏 콘서트를 포함한 샌디에고 한인학부모회 행사와 그룹활동에 적극적으로 참여한다.
  4.6. 북클럽 진행에 문의가 있을 시, 해당 지역장 또는 SDKPA 북클럽에 연락한다.
이메일 주소 : bookclub@sdkpa.org

 

5. 도서
  5.1. 회원들이 북클럽 도서를 각자 구입하는 것을 원칙으로 한다.
  5.2. 그룹맘은 리더와 회원이 반드시 도서를 미리 읽고 북클럽 모임에 참여할 수 있도록 리마인드하고 독려한다.

 

6. 북클럽 활동 관련  6.1. 북클럽 시간 및 장소는 리더와 회원의 일정을 고려하여 정한다.
  6.2. 북클럽 미팅은 반드시 당월 안에 하여야만 한다.
  6.3. 리더를 존중하고, 리더 및 회원들을 서로 비교하는 언사를 삼가한다. 리더가 규정을 어기지 않는 한, 미성년으로서의 미숙함이 있을 수도 있음을 인지하고 포용한다.

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